项目的成功是离不开成功的团队，一次成功的销售是成功策划的执行和销售团队的培训与管理。阳光行100多名置业顾问的庞大团队的成功运营与公司的销售管理部是密不可分的。
　　销售部中，销售总监拥有10多年的操盘经验，销售经理都有着5— 8 年本岗位工作经验。在阳光，明晰的晋升标准，使每个置业顾问都充满激情，而且公司会定期的培养储备干部，为销售管理源源不断的输送人才。

课程特色：
（1） 针对不同层次的房地产储备干部进行课程设置。
（2） 本课程实现以系统性和实用性的有效结合，量身订做，注重实践，学以致用。
（3） 引入最具有市场化、前沿化的房地产课程，让储备人才的理念不断革新。
（4） 互动式案例教学，由具备丰富理论知识和实践经验专家、教授、企业家，结合成功或失败的案例，采用讲座、研讨、案例学习方式，提升被培训者的理论水平和实践能力。
（5） 每次授课完，要求被培训者写一篇予以实际相结合的感受及学习心得。也是作为委托培训企业对被培训者学习测评的一方面，同时提高被培训者持业理论掌握及操盘的分析能力。
（6） 定期组织小组按区域化进行现场模拟实战演练。
（7） 本课程以建立房地产经纪人、置业经理人，学习型团队为本质，扩大行业人脉；提供沟通了解互助学习平台，激发每个被培训者的潜能，培养和谐互助的团队精神，增进对企业文化的理解和认识。